Kaipaako organisaatiosi työhyvinvointi kehittämistä, mutta et oikein tiedä mistä aloittaa?
Lisääntyneet sairauspoissaolot, huonosti voiva henkilöstö, tuloksellisuuden heikentyminen… Heikko työhyvinvointi näkyy työpaikalla monenlaisina haasteina. Työhyvinvointiin panostaminen sen sijaan parantaa esimerkiksi tuloksellisuutta ja vähentää henkilöstön työkyvyttömyydestä ja vaihtuvuudesta aiheutuvia kustannuksia. Mutta miten näitä hyötyjä konkreettisesti saavutetaan?
Tämä webinaari antaa eväät työhyvinvoinnin suunnitelmallisen ja tavoitteellisen kehittämisen aloittamiseen. Webinaari auttaa ymmärtämään mikä kaikki vaikuttaa työhyvinvointiimme ja opettaa arvioimaan organisaation työhyvinvoinnin tilaa. Webinaarin katsottuasi osaat asettaa työhyvinvoinnin kehittämisen tavoitteita ja tehdä niiden pohjalta työhyvinvointisuunnitelman. Lisäksi opit seuraamaan suunnitelman toteutumista ja tuloksia.
Webinaari antaa sinulle myös konkreettisia työkaluja työhyvinvoinnin suunnitelmalliseen kehittämiseen!
Hyödyt osallistujille
- Ymmärrät mistä kaikesta työhyvinvoinnin kokemus muodostuu
- Opit kartoittamaan työhyvinvoinnin tilaa ja sen kehittämistarpeita
- Opit kehittämään työhyvinvointia kohti valittuja tavoitteita
- Osaat tehdä työhyvinvointisuunnitelman ja seurata sen toteutumista
- Osaat sitoa työhyvinvoinnin kehittämisen osaksi strategiaa ja työvuoden kiertoa
- Saat konkreettisia työkaluja työhyvinvoinnin kehittämisen avuksi
Kenelle
Webinaari on suunnattu esihenkilöille ja muille organisaation työhyvinvoinnin kehittämisestä vastaaville tahoille.
Kurssiohjelma
- Mistä työhyvinvointi koostuu?
- Miksi työhyvinvointiin kannattaa panostaa?
- Kuka on vastuussa työhyvinvoinnista?
- Työhyvinvoinnin kehittämisen prosessi
- Työhyvinvoinnin vuosikello
- Työhyvinvoinnin arviointi
- Tavoitteiden asettaminen
- Työhyvinvointisuunnitelman tekeminen
- Työhyvinvoinnin kehittämisen seuranta
Hinta
Webinaarin hinta on 390 eur/hlö + alv 24%. Tiedustele ryhmätarjouksia osoitteesta info@brik.fi.
Ilmoittautuminen

Kouluttaja
Pieta Kivelä
Erityisosaamisalueet
- Työhyvinvointi
- Työyhteisötaidot
- Ratkaisukeskeinen valmentaminen
- Esihenkilötyö ja tiiminvetäminen
- Ajanhallinta