Tiimidiagnoosi • Brik

Tervetuloa Tiimidiagnoosiin.

Testi sisältää 7 osiota, joissa jokaisessa on 4 väittämää.
Vastaa väittämiin asteikolla 1-5. (1 vähän, 5 paljon)

Diagnoosin osiot

Tiimin tuloksellisuus
Tiimin sisäinen vuorovaikutus
Tiimin sisäisen yhteistyön toimivuus
Tiimin jäsenten sitoutuminen tiimin tavoitteisiin
Kyky ratkaista ongelmia ja ristiriitoja yhdessä
Tiimitoiminnan tehokkuus
Yhteistyö muiden tiimien kanssa ja verkostoituminen

Nimi

Sähköposti

Puhelinnumero

Tiimi saavuttaa tai ylittää sille asetetut tavoitteet

1

2

3

4

5

Kaikki tiimin jäsenet työskentelevät saumattomasti yhteen yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi

1

2

3

4

5

Kaikkien tiimin jäsenten voimavarat ovat tehokkaassa käytössä

1

2

3

4

5

Tiimissä ei ole ”heikkoja lenkkejä” tai vapaamatkustajia

1

2

3

4

5

Tiimin sisäinen vuorovaikutus on avointa ja kaikki tiimin jäsenet luottavat toisiinsa

1

2

3

4

5

Tiimin jäsenet uskaltavat rohkeasti kertoa mielipiteensä ja ehdottaa uusia toimintamalleja

1

2

3

4

5

Tiimin jäsenet kuuntelevat toisiaan ja jakavat informaatiota ja osaamistaan aktiivisesti

1

2

3

4

5

Tiimin jäsenet antavat toisilleen rohkeasti sekä kiittävää että korjaavaa palautetta. Palautetta osataan myös ottaa vastaan.

1

2

3

4

5

Tiimillä on selkeät toimintatavat ja pelisäännöt, joita jokainen tiiminjäsen noudattaa

1

2

3

4

5

Tiiminjäsenten erilainen osaaminen tunnistetaan ja sitä hyödynnetään tehokkaasti tiimin työnjaossa

1

2

3

4

5

Tiimin toimintaa suunnitellaan yhdessä kaikkien tiimin jäsenten kanssa. Tiimin jäsenet uskaltavat haastaa toisiaan avoimesti toimimaan tiimin kannalta parhaalla mahdollisella tavalla

1

2

3

4

5

Tiimin jäsenet ovat valmiita luopumaan omista lyhytaikaisista eduistaan tiimin yhteisten tavoitteiden vuoksi

1

2

3

4

5

Kaikki tiimin jäsenet tuntevat tiimin toiminnan tarkoituksen, yhteiset päämäärät ja tavoitteet. Jokainen tiimin jäsen on sitoutunut yhteisten tavoitteiden saavuttamiseen.

1

2

3

4

5

Tiimin jäsenten tehtävät, roolit ja henkilökohtaiset tavoitteet on määritelty tiimin tavoitteiden pohjalta

1

2

3

4

5

Tiimin jäsenet osaavat iloita toistensa saavutuksista, eivätkä pyri omimaan kunniaa tiimin onnistumisesta pelkästään itselleen

1

2

3

4

5

Jos tiimi ei pääse asetettuihin tavoitteisiin, tiimin jäsenet kokevat epäonnistuneensa, vaikka olisivat itse saavuttaneet henkilökohtaiset tavoitteensa

1

2

3

4

5

Tiimissä osataan käsitellä ja ratkaista ristiriitoja tehokkaasti

1

2

3

4

5

Tiimi tekee tehokkaasti päätöksiä yhdessä

1

2

3

4

5

Kaikki tiimin jäsenet uskaltavat kertoa oman mielipiteensä ongelmanratkaisutilanteissa, ja tiimissä esitetään rohkeasti erilaisia näkemyksiä yhteisten ongelmien ratkaisemiseksi

1

2

3

4

5

Tiimin jäsenet sitoutuvat tehtyihin päätöksiin ja edistävät niitä aktiivisesti omassa työssään

1

2

3

4

5

Tiimityö tuottaa selkeää lisäarvoa koko organisaatiolle

1

2

3

4

5

Tiimitoiminnan kehittämiseen panostetaan riittävästi ja tiimitoimintaan tarvittavat resurssit ovat riittävät

1

2

3

4

5

Tiimikokoukset ovat hyvin johdettuja ja tehokkaita. Myös hiljaisemmat tiiminjäsenet saavat äänensä kuuluviin. Yhteiset päätökset toteutetaan sovitusti.

1

2

3

4

5

Tiimin jäsenten työtehtävät ja työkuormat on jaettu tehokkaasti tiimin tavoitteiden saavuttamisen näkökulmasta

1

2

3

4

5

Tiimin toiminta keskittyy koko organisaation kannalta tärkeiden tavoitteiden edistämiseen

1

2

3

4

5

Tiimi toimii hyvässä yhteistyössä muiden tiimien kanssa

1

2

3

4

5

Tiimi on verkostoitunut tehokkaasti toimintansa kannalta tärkeiden tahojen kanssa. Tiimin tarvitsema informaatio liikkuu nopeasti ja luotettavasti muiden tiimien ja sidosryhmien kanssa.

1

2

3

4

5

Tiimin jäsenten omia kontakteja ja verkostoja jaetaan avoimesti muiden tiimin jäsenten kesken

1

2

3

4

5

Kiitos Tiimidiagnoosin tekemisestä!

Seuraavalta sivulta näet pistemääräsi ja kuvauksen siitä, missä kehitysvaiheessa tiimisi on!

Tervetuloa Tiimidiagnoosiin.

Diagnoosin osiot

Kiitos Tiimidiagnoosin tekemisestä!

Pysy kyydissä