Johta­misen ja esimiestyön erikoi­sam­mat­ti­lehti
Organisaatiomuutos
Muutosjohtaminen 9.6.2021

Onnistunut organisaatiomuutos – Oman muutospolun löytäminen

Kun organisaatio lähtee muutosmatkalle, kaikki matkan vaiheet kannattaa suunnitella huolella. Jos matkalle ryntää suin päin, jotain oleellista unohtuu varmasti. Silloin organisaatiomuutos jää puolitiehen.

Lue lisää

Osaamisen kehittäminen sivuutetaan, vaikka vaatimukset kasvavat - Työntekijöillä on oikeus koulutukseen

Lue artikkeli
BRIK-nro2-kansi

Lue tuoreimman Brik-lehden näköisversio

Lataa lehti
Kategoriat
Muutosjohtaminen 16.6.2021
Muutoshanke Jari Salminen

Kuinka organisaation muutoshanke onnistuu? Muutosjohtajan 7 oppia

Muutosvalmentaja Jari Salmisen uralle mahtuu yksi jos toinenkin tapahtumarikas muutoshanke. Jokainen niistä on opettanut hänelle jotain tärkeää ihmisten johtamisesta.

Lue lisää
Muutosjohtaminen 9.6.2021
Organisaatiomuutos

Onnistunut organisaatiomuutos – Oman muutospolun löytäminen

Kun organisaatio lähtee muutosmatkalle, kaikki matkan vaiheet kannattaa suunnitella huolella. Jos matkalle ryntää suin päin, jotain oleellista unohtuu varmasti. Silloin organisaatiomuutos jää puolitiehen.

Lue lisää
Ilmiöt ja tutkimukset 2.6.2021
Joni Martikainen

Persoonallisuuspiirteet työelämässä – ”Niissä kaikissa on vahvuus ja varjopuoli”

Mitkään persoonallisuuspiirteet eivät ole hyviä tai huonoja. Työelämässä menestymistäkään persoonallisuus ei määritä, mutta persoonallisuusprofilointi kannattaa.

Lue lisää
Osaamisen kehittäminen 26.5.2021
muuttuva työelämä

Muuttuva työelämä asettaa jatkuvia paineita – ”Osaamisen kehittäminen on jokaisen vastuulla”

Muuttuva työelämä vaatii uudenlaisia, joustavia tapoja päivittää vanhaa osaamista tai opiskella kokonaan uutta.

Lue lisää
Johtaminen ja esimiestyö 19.5.2021
hyvä johtaminen

Hyvä johtaminen on tilannesidonnaista – Valmista menestysreseptiä ei ole

Hyvä johtaminen ei synny minkään monistettavissa olevan mallin tuloksena. Silti moni organisaatio menee trendi edellä, koska niin tekevät kaikki muutkin.

Lue lisää
Muutosjohtaminen 12.5.2021
itseohjautuvuus

Itseohjautuvuus ei ole automaattinen avain menestykseen

Itseohjautuvuus saattaa lisätä tiimin tai organisaation tuottavuutta, mutta ei sovi kaikille. Jotta itseohjautuvuus toimii, luottamuksen pitää olla kunnossa.

Lue lisää
Muutosjohtaminen 5.5.2021
itseohjautuva tiimiorganisaatio

Itseohjautuva tiimiorganisaatio ei tarkoita johtamisen katoamista: ”Ei verrattavissa vasikoiden juoksuun kesälaitumille”

Karelia-ammattikorkeakoulussa on käynnissä suuri muutos, jonka jälkeen oppilaitoksen on tarkoitus olla itseohjautuva tiimiorganisaatio. Muutos tapahtuu vähitellen, muutama tiimi kerrallaan. Muutos alkoi kolmen tiimin pilotoinnilla syksyllä 2020, ja Brik on mukana projektissa valmentamassa tiimejä.

Lue lisää
Muutosjohtaminen 28.4.2021
Ari Rahkonen

”Laitan itseni likoon ensin” – Ari Rahkonen johtaa oman persoonansa kautta

Ari Rahkonen uskoo, että organisaation uudistuminen syntyy vuorovaikutuksesta ja luottamuksesta. Luottamusta varten johtajan on laitettava oma persoonansa peliin.

Lue lisää
Osaamisen kehittäminen 21.4.2021
henkilöstön kehittäminen kati kekäläinen

Kuinka henkilöstön kehittäminen onnistuu isossa organisaatiossa?

Henkilöstön kehittäminen isossa organisaatiossa on toisinaan haastavaa, sillä kehittämistarpeet ovat hyvin erilaisia. Turun yliopistossa onkin tarjolla paljon erilaisia vaihtoehtoja osaamisen kehittämiseen.

Lue lisää
Johtaminen ja esimiestyö 14.4.2021
kesätyöntekijän perehdytys

Onnistunut kesätyöntekijän perehdytys parantaa työnantajamielikuvaa – 10 vinkkiä oppimisen tehostamiseen

Kesätyöntekijän hyvä perehdytys varmistaa, että kesänkin työt tulee hoidettua mahdollisimman laadukkaasti. Hyvä perehdytys on myös merkittävässä roolissa kesätyöntekijän oppimisessa ja työssä viihtymisessä.

Lue lisää

Tehosta työtapojasi – Opas oman työn hallintaan.

Lataa ilmainen opas
Muutosjohtaminen 7.4.2021
hyvät muutostaidot

Hyvät muutostaidot auttavat jaksamaan paremmin – opi kasvattamaan resilienssiäsi

Muutostaidot ovat olennainen osa työelämätaitoja. Pienempiä ja suurempia muutoksia tulee työelämässä väistämättä vastaan lukuisia, joten ei ole aivan sama, kuinka ne otetaan vastaan.

Lue lisää
Osaamisen kehittäminen 31.3.2021
osaaminen organisaatiossa

”Suurin osa organisaatioista haluaa panostaa osaamiseen, mutta aika ja keinot puuttuvat”

Juuri julkaistun Osaamiskartta – Osaamisen kehittäminen työelämässä -kirjan kirjoittanut Annina Eklund uskoo, että suurin osa suomalaisista organisaatioista haluaa panostaa henkilöstönsä osaamiseen ja sen kehittämiseen.

Lue lisää
Osaamisen kehittäminen 24.3.2021
osaamisen kehittäminen

Osaamisen kehittäminen sivuutetaan, vaikka vaatimukset kasvavat – työntekijöillä on oikeus koulutukseen

Lue lisää

Brik-lehti

Brik-lehti tarjoaa tuoreimmat näkökulmat johtamisesta ja esimiestyöstä, esittelee kiinnostavimmat henkilöt sekä toimii käytännön työn tukipilarina.

Antti