Tunnista työpaikan kuormitus- ja voimavaratekijät tehokkaasti
Mitä kuormitus tarkoittaa? Työelämässä on ensisijaisen tärkeää oppia tunnistamaan omat kuormitus- ja voimavaratekijät, jotta omaa työhyvinvointia voi parantaa.
Lue lisää
Lue tuoreimman Brik-lehden näköisversio
Lataa lehti
10 keinoa, joiden avulla hioa tiimityöskentely huippuunsa
Kun tiimityöskentely toimii laadukkaasti, tiimi saa paljon enemmän aikaan yhdessä kuin sen yksittäiset jäsenet voisivat saada aikaan kukin tahollaan.
Lue lisää
Tapaturmatutkinta – näin parannat turvallisuutta ja vähennät riskejä
Tapaturmien ja vaaratilanteiden tutkinta ei ole pelkkä muodollisuus, vaan avain organisaation turvallisuuden ja luottamuksen rakentamiseen. Ilman osaavaa tutkintaa virheistä ei opita, juurisyyt jäävät piiloon ja riskit toistuvat.
Lue lisää
Vastuullisuustuokiot – tehokas työkalu työpaikkojen turvallisuuden parantamiseen
Työturvallisuuden parantaminen on ollut länsimaissa pitkä projekti, joka aloitettiin 1900-luvun alussa. Vaikka onnistumisia on tullut paljon, työtapaturmat ovat edelleen merkittävä haaste monilla työpaikoilla. Suomessa vuosina 2020–2024 työtapaturmissa menehtyi 93 ihmistä(1), mikä on valtava määrä tarpeettomia kuolemia. Tapaturmat eivät kosketa vain uhria, vaan aiheuttavat myös yrityksille kustannuksia ja yhteiskunnalle painetta. Siksi työturvallisuuden eteen tehtävää työtä on tärkeää jatkaa.
Lue lisää
Irtisanominen on enemmän kuin pelkkä liiketoimintapäätös – Työnantajan vastuu ihmisistä murrosvaiheessa ja työntekijän outplacement
Työelämä ei ole muuttumaton maisema. Organisaatioita ravistelevat taloudelliset haasteet, rakennemuutokset ja ulkoiset paineet. Usein seurauksena on kipeitä päätöksiä, jopa henkilöstön vähennyksiä. Vaikka irtisanominen on joskus välttämätön toimenpide, se ei ole koskaan pelkkä hallinnollinen rutiini. Se on sekä merkittävä murros irtisanotun elämässä että hetki, jolloin työnantajan vastuu mitataan sekä juridisesti että eettisesti.
Lue lisää
ChatGPT jauhaa paskaa – Mitä se tarkoittaa ja miten se vaikuttaa työkalun käyttöön?
Viimeiset kaksi vuotta ovat olleet tekoälyn ja erityisesti suurten kielimallien (LLM, esimerkiksi ChatGPT) hypejunan kulta-aikaa. Chatbottien kerrottiin mullistavan tapamme työskennellä, vuorovaikuttaa teknologian kanssa ja jopa uhkaavan olemassaoloamme.
Lue lisää
6 vinkkiä rentoon lomailuun!
Aurinko lämmittää, syreenit tuoksuvat ja pääskyset liitelevät taivaalla. Leppeä tuuli tuntuu mukavalta talven jälkeen. Mieleen hiipii mikäs muukaan kuin kesäloma.
Lue lisää
Esihenkilö, näin tunnistat työuupumuksen ja jaksamisen haasteet
Työuupumus ja jaksamisen haasteet piinaavat työelämäämme kasvavassa määrin. Seurauksena on virheitä, unohtuneita asioita, myöhästymisiä, pitkiä päiviä, tunnekuohuja, terveysongelmia ja sairauslomia. Mitä tehdä, kun työntekijä käyttäytyy epätyypillisesti eikä suoriudu entiseen tapaan?
Lue lisää
Tuhlaako organisaatiosi resurssejaan huonosti johdettuihin muutoshankkeisiin? – Epäonnistumisten kalliit lunnaat
Organisaatiot käyttävät mittavia resursseja muutoshankkeisiin, vastatakseen muuttuvan maailman vaatimuksiin. Liian moni hanke kuitenkin epäonnistuu, ja seuraukset voivat olla hyvinkin haitallisia: resurssien tuhlaamista, menetettyä työaikaa, tehottomuutta, maineen heikkenemistä ja huomattavia kustannuksia.
Lue lisää
Suuret kielimallit ja niiden seuraavat askeleet
Tekoälyratkaisujen yleistyttyä olisi tärkeää pysähtyä pohtimaan sen tarjoamien mahdollisuuksien lisäksi myös tulevaisuuden näkymiä. Millaiseen suuntaan erilaiset tekoälyt ja suuret kielimallit ovat kehittymässä? Mihin oikeastaan olemme matkalla?
Lue lisää
Sukupolvien erot työelämässä – kuinka johtaa Z-sukupolvea?
Väite, jonka mukaan nuoret ovat pullamössöä ja haluttomia tekemään töitä on vuodesta toiseen vahvasti elossa pysyvä käsitys. Samaa on sanottu sukupolvesta toisensa jälkeen uudestaan ja uudestaan. Mutta miksi näin väitetään? Miten sukupolvien erot näkyvät työelämässä?
Lue lisääTehosta työtapojasi – Opas oman työn hallintaan.
Lataa ilmainen opas
Asiantuntijoiden johtaminen huipputiimissä: Yhteinen matka innovaation, yhteistyön ja menestyksen polulla
Kukapa meistä ei haluaisi olla osa huipputiimiä, jonka asiantuntijat ovat motivoituneita ja osaavia huippusuorittajia, jotka luovat joka päivä organisaationsa menestystarinaa. Tällainen huipputiimi on ilmiselvästi tavoittelemisen arvoinen. Mutta mitä korkean suoritustason asiantuntijoiden johtaminen vaatii?
Lue lisää
Mistä ja miten motivaatio löytyy?
Motivaatio voi kuulostaa mystiseltä asialta, jota toisena hetkenä on ja toisena ei. Voimmeko aidosti vaikuttaa omaan motivaatioomme? Voimmeko motivoida muita?
Lue lisää
Laadukas sisäinen viestintä parantaa työhyvinvointia ja tuottavuutta
Sisäinen viestintä on kaikkea organisaation sisällä tapahtuvaa viestintää. Se on koko organisaation laajuista tiedottamista, tiimien sisäisiä palavereja ja ihmisten kahdenvälisiä keskusteluja — sekä kaikkea näiden väliltä. Se on suunnitelmallista viestintää, mutta myös suunnittelematonta viestintää, kuten juoruja ja spekulaatioita. Hyvin suunnitellulla sisäisellä viestinnällä voidaan kuitenkin vähentää monenlaisia organisaatiossa ilmeneviä ongelmia.
Lue lisää
Brik-lehti
Brik-lehti tarjoaa tuoreimmat näkökulmat johtamisesta ja esihenkilötyöstä, esittelee kiinnostavimmat henkilöt sekä toimii käytännön työn tukipilarina.
