Tuliko perehdytys taas puskista etkä ehtinyt valmistautua kunnolla? Joudutko perehdyttämään parhaasi mukaan muun työn ohessa? Tuntuuko siltä, että homman voisi hoitaa paremminkin?
Jos vastasit johonkin edellä mainituista kysymyksistä kyllä, tämä valmennus on sinua varten! Onnistunut perehdytys auttaa uutta työntekijää pääsemään nopeasti työyhteisön tuottavaksi ja sitoutuneeksi jäseneksi. Tämän koulutuksen jälkeen tiedät, mitä valmisteluja tehdä ennen työntekijän saapumista, miten vastaanottaa uusi työntekijä, miten suunnitella perehdytysprosessi ja miten tukea uuden työntekijän oppimista ja kehittymistä käytännössä läpi koko koeajan. Koulutuksessa teet konkreettisen suunnitelman perehdytyksen toteuttamiseksi ja saat runsaasti uusia ideoita perehdytykseen.
Ei tylsää luennointia! Tässä lähikoulutuksessa pääset osallistumaan ja vaihtamaan ajatuksia muiden samassa tilanteessa olevien kanssa. Pienryhmätoteutus mahdollistaa joustavan ja mukavan oppimisen.
Hyödyt osallistujille
- Ymmärrät, mitkä tekijät vaikuttavat työntekijän sitoutumiseen jo alkumetreiltä asti
- Osaat laatia perehdytyssuunnitelman, joka on selkeä ja helposti seurattavissa
- Ymmärrät uuden työntekijän oppimisen edellytykset perehdytyksessä
- Tiedät, mitkä perehdytyksen osa-alueet ovat sinun vastuullasi ja mitkä osa-alueet kannattaa delegoida
- Ymmärrät sosiaalisen perehdytyksen merkityksen ja osaat osallistaa koko työyhteisön perehdytykseen
- Saat motivoivia ideoita ja vinkkejä niin lähi- kuin etäperehdytykseen.
Kenelle
Kaikille, joiden vastuulla on perehdytyksen suunnittelu ja toteutus. Voit osallistua koulutukseen vaikka sinulla ei olisi esihenkilöasemaa, kunhan perehdyttäminen on sinun vastuualuettasi.
Kurssiohjelma
- Käytämmekö riittävästi aikaa perehdytykseen?
- Onko perehdytys vain uusille työntekijöille?
- Perehdytyksen tavoitteet määrittävät perehdytysprosessin sisällön
- Esihenkilön vastuu perehdyttäjänä
- Oppimisen mahdollistaminen perehdytyksessä
- Fasilitointi- ja koulutustaidot perehdyttäjänä
- Yksilöllinen perehdytys ja erilaiset persoonat
- Sosiaalinen perehdytys ja työyhteisön rooli
- Selkeän perehdytyssuunnitelmaan laatiminen
- Perehdytysprosessin osa-alueet
- Kehittymisen seuranta ja tukeminen
- TOP 20 -vinkkilista perehdytykseen!
- Arvot, odotukset ja luottamus
- Molemminpuolinen sitoutuminen
- Mihin perehdytys päättyy?
- Miten perehdytyksen onnistumista arvioidaan?
Hinta
Tilaisuuden hinta on 890 eur/hlö + alv 25,5%, joka sisältää koulutusmateriaalit, Uuden työntekijän perehdytys – e-kirjan, lounaan ja kahvitarjoilut päivän aikana. Tiedustele ryhmäalennusta tai pyydä tarjous yrityksellesi räätälöidystä koulutuksesta tästä.
Palautetta osallistujilta
Koulutus oli erittäin onnistunut. Käytännön vinkkejä saatiin rutkasti eikä päivä käynyt hetkeksikään tylsäksi. Kiitos mukavasta ja tietorikkaasta koulutuksesta!
-Tiina Hiltunen, Meltex
Koulutus oli mukavan vuorovaikutteinen ja vastasi hyvin tarpeisiin
-Emma Raunila, Palkeet
Koulutus oli todella hyvä ja antoisa. Itse vaikutan ruohonjuuri tasolla, joka siis rekryää ja perehdyttää, niin meille tulee olemaan tästä perehdytyskoulutuksesta 100%:n varmasti hyötyä jatkossa
-Jussi Kairus, Zigizagi
Kouluttaja
Annina Silvonen
Erityisosaamisalueet
- Perehdytys
- Tiimityö
- Motivaatio
Kirjat
Tervetuloa meille! – Uuden työntekijän perehdytys
Lue lisääArtikkeleita aiheesta
