Lähikoulutus

Vaikuttava palaute ja haastavat vuorovaikutustilanteet (1 pv)

Palaute on erittäin tehokas johtamisen väline, jos sen osaa antaa oikein. Tästä käytännönläheisestä koulutuspäivästä saat konkreettiset taidot vaikuttavan palautteen antamiseen, palautekulttuurin kehittämiseen ja haastavien vuorovaikutustilanteiden rakentavaan edistämiseen.

Ilmoittaudu koulutukseen

Tässä lähikoulutuksessa vahvistat kykyäsi antaa palautetta, ottaa vaikeita asioita puheeksi ja viedä haastavia vuorovaikutustilanteita rakentavasti eteenpäin. Päivän aikana opit, miten palaute muutetaan konkreettiseksi toiminnaksi, miten palautekulttuuria käytännössä voi kehittää, miten haastaviin keskusteluihin valmistaudutaan ja miten keskustelu pidetään rakentavana, kun tunteet, ihmisten väliset näkymättömät muurit tai epävarmuus vaikeuttavat etenemistä.

Hyödyt osallistujille

  • Osaat antaa palautetta niin, että se on selkeää, rakentavaa ja toimintaa muuttavaa
  • Uskallat ottaa vaikeat asiat puheeksi aikaisemmin ja varmemmin
  • Opit valmistautumaan haastaviin keskusteluihin tavoitteellisesti
  • Saat keinoja kuunteluun, jäsentämiseen ja keskustelun ohjaamiseen paineen alla
  • Ymmärrät, miten palautekulttuuri vaikuttaa tiimin vastuunkantoon, luottamukseen ja suorituskykyyn
  • Rakennat oman käytännön toimintamallin palautekulttuurin kehittämiseksi ja vaikeiden keskustelujen tueksi

Kenelle

Koulutus on suunniteltu esihenkilöille, projektipäälliköille, HR-ammattilaisille, asiantuntijoille ja avainhenkilöille, jotka työssään tarvitsevat kykyä antaa palautetta, johtaa keskusteluja ja käsitellä haastavia tilanteita rakentavasti.

Kurssiohjelma

08:30
Aamiainen
09:00
Tilai­suuden avaus
09:15
Miksi palaute ja vaikeat keskustelut jäävät usein puolitiehen?
  • Palautteen merkitys suoritukselle, oppimiselle ja vastuunkannolle
  • Miksi rakentava palaute tuntuu usein vaikealta?
  • Tyypilliset sudenkuopat: kiertely, liiallinen pehmennys ja epäselvät odotukset
10:15
Tauko
10:30
Vaikuttavan palautteen periaatteet
  • Miten palaute kohdistetaan käyttäytymiseen ja vaikutuksiin?
  • Palautteen tasapaino: vahvistava, korjaava ja kehittävä palaute
  • Harjoitus: palautteen muotoilu niin, että se johtaa toimintaan
12:00
Lounas
13:00
Haastaviin vuorovaikutustilanteisiin valmistautuminen
  • Oman tavoitteen ja roolin kirkastaminen
  • Vastustuksen, tunteiden ja epävarmuuden ennakointi
  • Kuuntelu, kysymykset ja keskustelun suunnan pitäminen
14:15
Kahvi
14:30
Vaikean keskustelun läpivienti käytännössä
  • Miten keskustelu aloitetaan selkeästi ja rakentavasti?
  • Miten toimia, jos toinen puolustautuu, vetäytyy tai hyökkää?
  • Harjoitus: Oma toimintamalli palautteen ja haastavien keskustelujen tueksi
16:00
Tilaisuus päättyy

Hinta

Tilai­suuden hinta on 890 €/​​hlö + alv 25,5%, joka sisältää koulu­tus­ma­te­ri­aalit, lounaan ja kahvi­tar­joilut päivän aikana. Tiedustele ryhmäalennusta tai pyydä tarjous yrityksellesi räätälöidystä koulutuksesta tästä.

Ilmoittautuminen

9.9.2026 klo 09.00-16.00
5.11.2026 klo 09.00-16.00

Kouluttaja

Tommi Lindholm

040 017 20 21
KTM Tommi Lindholm kouluttaa laajasti lähijohtamisen eri osa-alueita ja on erikoistunut tekoälysovellutusten hyödyntämiseen johtamistyössä. Teknologia on ollut aina lähellä Tommin sydäntä, mistä kumpuaa myös innostus tekoälyn kehityksen aktiiviseen seurantaan. Tommin valmentamisen taustalla vaikuttaa tutkijan syvällinen ymmärrys organisaatioiden toiminnasta ja ihmisten käyttäytymisestä.

Erityisosaamisalueet

  • Asian­tun­ti­joiden johta­minen
  • Haastavat vuorovaikutustilanteet
  • Johto­ryh­mä­työs­kentely
  • Palkit­se­minen

Kirjat

keskustele ja kehity

Keskustele ja kehity 2.0 – Kehityskeskusteluista vuoden paras työpäivä (e-kirja)

Lue lisää

Artikkeleita aiheesta

Näillä keinoilla palautteen antaminen helpottuu
Kuinka hyvin hallitset nämä työyhteisötaidot?
Mikko-brik
Onko yrityksessäsi useita koulutuksesta kiinnostuneita ? Pyydä tarjousta räätälöitynä organisaatiollesi.