Työhyvinvoinnin suunnitelmallinen kehittäminen • Brik

Kaipaako organisaatiosi työhyvinvointi kehittämistä, mutta et oikein tiedä mistä aloittaa?

Lisääntyneet sairauspoissaolot, huonosti voiva henkilöstö, tuloksellisuuden heikentyminen… Heikko työhyvinvointi näkyy työpaikalla monenlaisina haasteina. Työhyvinvointiin panostaminen sen sijaan parantaa esimerkiksi tuloksellisuutta ja vähentää henkilöstön työkyvyttömyydestä ja vaihtuvuudesta aiheutuvia kustannuksia. Mutta miten näitä hyötyjä konkreettisesti saavutetaan?

Tämä koulutus antaa eväät työhyvinvoinnin suunnitelmallisen ja tavoitteellisen kehittämisen aloittamiseen. Koulutus auttaa ymmärtämään mikä kaikki vaikuttaa työhyvinvointiimme ja opettaa arvioimaan organisaation työhyvinvoinnin tilaa. Kurssin käytyäsi osaat asettaa työhyvinvoinnin kehittämisen tavoitteita ja tehdä niiden pohjalta työhyvinvointisuunnitelman. Lisäksi opit seuraamaan suunnitelman toteutumista ja tuloksia.

Koulutus antaa sinulle myös konkreettisia työkaluja työhyvinvoinnin suunnitelmalliseen kehittämiseen!

Hyödyt osallistujille

Ymmärrät mistä kaikesta työhyvinvoinnin kokemus muodostuu
Opit kartoittamaan työhyvinvoinnin tilaa ja sen kehittämistarpeita
Opit kehittämään työhyvinvointia kohti valittuja tavoitteita
Osaat tehdä työhyvinvointisuunnitelman ja seurata sen toteutumista
Osaat sitoa työhyvinvoinnin kehittämisen osaksi strategiaa ja työvuoden kiertoa
Saat konkreettisia työkaluja työhyvinvoinnin kehittämisen avuksi

Kenelle

Koulutus on suunnattu esihenkilöille ja muille organisaation työhyvinvoinnin kehittämisestä vastaaville tahoille.