Työllistätkö ensimmäistä kertaa esihenkilöiksi nousevia nuoria? Tarvitsetko helpon tavan ratkaista uusien esihenkilöiden koulutusvaatimukset?
Tämä koulutus on tiivis paketti, jonka avulla nuori pääsee sujuvasti kiinni esihenkilötyöhön. Koulutuksessa opitaan mikä on esihenkilön rooli ja millaisia vastuita, velvollisuuksia ja oikeuksia esihenkilöllä on. Koulutus kertoo lyhyesti ja ytimekkäästi, mitä uuden esihenkilön tulee tietää esihenkilönä toimimisesta, jotta vältetään turhat tietämättömyydestä johtuvat virheet. Koulutus perehdyttää lyhyesti myös erilaisiin tapoihin johtaa, esihenkilötyössä tärkeisiin viestinnän ja vuorovaikutuksen taitoihin ja itsensä johtamiseen.
Etäkoulutus toteutetaan Zoomilla. Lähetämme osallistumisohjeet sähköpostiisi ennen koulutusta.
Hyödyt osallistujille
- Opit mikä on esihenkilön rooli ja miksi se on tärkeä
- Ymmärrät esihenkilön vastuun ja johtamisoikeuden työlainsäädännön näkökulmasta
- Opit johtamaan tilanteeseen sopivilla tavoilla
- Saat eväitä ihmisten johtamiseen ja vuorovaikutukseen
- Opit antamaan palautetta rakentavasti
- Ymmärrät miten voit johtaa itseäsi ja pitää huolen omasta jaksamisestasi
Kenelle
Nuorille, jotka ovat nousemassa ensimmäistä kertaa esihenkilörooliin. Sopii erityisesti nuorille esihenkilöille, jotka johtavat nuoria suorittavaa työtä tekeviä työntekijöitä.
Kurssiohjelma
- Mihin esihenkilöä tarvitaan?
- Esihenkilön rooli - työntekijästä esihenkilöksi
- Esihenkilön tehtävät ja vastuu työnantajan edustajana
- Johtamisoikeus ja sen rajoitukset
- Työntekijän vastuun eri ulottuvuudet
- Johda tilanteeseen sopivalla tavalla
- Vuorovaikutus- ja viestintäosaaminen helpottaa johtamista
- Miten palautetta tulisi antaa?
- Itsensä johtaminen ja työhyvinvointi
Hinta
Koulutuksen hinta on 490€/hlö + alv 24%. Pyydä tarjous yrityksellesi räätälöidystä koulutuksesta tästä.
Ryhmäalennukset:
441€/hlö + alv 24%, kun samasta organisaatiosta on 3 osallistujaa
392€/hlö + alv 24%, kun samasta organisaatiosta on 4 tai useampia osallistujia.
Ilmoittautuminen
Kouluttaja
Laura-Maria Poikela
Erityisosaamisalueet
- Työ- ja palvelussuhteisiin liittyvät asiat
- Riitojen ratkaisu
- Työehtosopimukset ja paikallinen sopiminen
- Yhteistoimintamenettelyt
Kouluttaja
Pieta Kivelä
Erityisosaamisalueet
- Työhyvinvointi
- Viestintä ja vuorovaikutus
- Esihenkilötyö ja tiiminvetäminen