Työsuhteen päättäminen on tärkeää tehdä oikein. Näin vältytään monilta epäselvyyksiltä ja oikeudellisilta ongelmilta, jotka voivat pahimmillaan tulla työnantajalle myös kalliiksi. Käytännönläheinen koulutuksemme käsittelee työsuhteen päättämisen eri muotoja sekä niihin liittyviä erityispiirteitä, jotka jokaisen esihenkilön tulisi tuntea ja osata huomioida harkitessaan työsuhteen päättämistä. Koulutuksen käytyäsi osaat toimia juridisesti oikein ja saat rohkeutta tarttua toimeen näissä haastavissa johtamistilanteissa. Valmennuksen yhteydessä on myös mahdollista nostaa esiin omia kysymyksiä työlainsäädäntöön erikoistuneen juristin vastattavaksi.
Hyödyt osallistujille
- Tunnet eri työsuhteen päättämisen muodot (esim. irtisanominen, purkaminen, purkautuneena pitäminen, koeaika)
- Ymmärrät varoituksen antamisen merkityksen sekä itsenäisenä seuraamuksena ja keinona puuttua havaitsemiisi epäkohtiin että osana irtisanomismenettelyä
- Osaat ennakoida päättämistilanteisiin liittyvät haasteet ja valmistautua päättämistilanteisiin
- Osaat toimia rohkeasti ja rakentavasti työsuhteen päättämistilanteissa
- Opit välttämään virheellisestä toiminnasta aiheutuvat epäselvyydet ja ongelmat
Kenelle
Koulutus on suunniteltu esimiehille sekä henkilöstön kehittämisestä vastaaville ammattilaisille, organisaation koosta tai toimialasta riippumatta.
Kurssiohjelma
- Varoitus
- Keskustelu: Kokemuksia työsuhteen päättämistilanteista
- Koeaikapurku
- Työsopimuksen irtisanominen
- Työsopimuksen purkaminen
- Työsuhteen päättäminen yhteisellä sopimuksella
- Muutosneuvottelut
- Kokemuksia ongelmatilanteista
- Oikeustapauksia
Hinta
Tilaisuuden hinta on 490 €/hlö + alv 24%. Tiedustele ryhmätarjouksia osoitteesta info@brik.fi.
Ilmoittautuminen
Kouluttaja
Laura-Maria Poikela
Erityisosaamisalueet
- Työ- ja palvelussuhteisiin liittyvät asiat
- Riitojen ratkaisu
- Työehtosopimukset ja paikallinen sopiminen
- Yhteistoimintamenettelyt