Nuorten työhyvinvointi: Huomioi johtamisessa uusi sukupolvi • Brik

Nuorelle työntekijälle moni asia työelämässä on uutta, tuntematonta ja ehkä jännittävääkin. Vasta työelämään tutustuvat nuoret kohtaavat haasteita, joita kauemmin työelämässä olleet eivät enää koe. Nuoria työllistävällä työnantajalla onkin sekä vastuu että mahdollisuus opettaa nuorelle työntekijälle, kuinka työelämässä toimitaan.

Tällä kurssilla opit millaisia haasteita nuori kohtaa ja miten niihin vastataan. Lisäksi opit millaista tukea nuori kaipaa voidakseen hyvin ja kukoistaakseen työelämässä. Kurssi auttaa sinua myös ymmärtämään eri sukupolvien ominaisuuksia ja eroja, sekä huomioimaan tämän nuorten johtamisessa. Kurssin jälkeen osaat paremmin tukea nuorta työelämän alussa ja hyödyntää siten nuoren työntekijän koko potentiaalin.

Etäkoulutus toteutetaan Zoom-palvelulla. Lähetämme osallistumisohjeet sähköpostiisi ennen koulutusta.

Hyödyt osallistujille

Opit minkälaisia etuja nuori työntekijä tuo ja millaisia haasteita hän kohtaa
Ymmärrät työnantajan vastuun nuoren työntekijän työllistämisessä
Opit ymmärtämään nuoren työntekijän erityistarpeita
Opit ohjaamaan nuorta työntekijää löytämään vahvuutensa ja kukoistamaan
Ymmärrät sukupolvien erot ja Z-sukupolven erityispiirteet työelämässä

Kenelle

Koulutus on suunniteltu sinulle, joka työllistät ja johdat uransa alussa olevia nuoria (alle 30-vuotiaita) työntekijöitä.