Annina

Lähikoulutus

Osaamisvajeen yli: Esihenkilön työkalut tiimin osaamisen vahvistamiseen

Koulutuspaikka:
Life Science Center, Keilaranta 10-18, Espoo. Saapumisohje.

Ilmoittaudu koulutukseen

Miten esihenkilö voi keskustella tiimin osaamisesta ja kehityksestä? Miten tiimin osaamistarpeisiin tartutaan? Jätämme hämmentävät osaamishimmelit muille ja keskitymme käytännönläheisiin ratkaisuihin, joilla esihenkilö voi ottaa tiimin osaamisen rakentavasti käsittelyyn. Saat ideoita motivoiviin osaamisen kehittämisen menetelmiin ja kuulet case-esimerkkejä siitä, miten osaamisen haasteita on taklattu muissa suomalaisissa organisaatioissa.

Hyödyt osallistujille

  • Ymmärrät esihenkilön vastuun ja tehtävät tiimin osaamisen johtamisessa
  • Tunnistat tiimisi ajankohtaiset osaamisvaatimukset ja osaat huomioida tiimin jäsenten erilaiset tarpeet
  • Osaat käydä keskusteluja osaamisen kehittämisestä työsuhteen eri vaiheissa (esim. perehdytys, tehtävien vaihto ja eläkkeelle jääminen)
  • Saat konkreettia työkaluja ja ohjeistuksia harjoituksiin, joilla löydät fokuksen tiimin osaamisen kehittämiseen ja osaat suunnitella sitä pitkäjänteisesti
  • Suunnittelet osaamiskartan tiimillesi ja saat siihen valmentajalta henkilökohtaisen palautteen
  • Howspace-oppimisalusta ohjaa sinua selkeästi läpi valmennuksen
  • Saat Osaamiskartta –e-kirjan
  • Pääsy Brikin lähijohtamisen verkostoon
  • Kurssitodistus, joka on mahdollista lisätä LinkedIn profiiliisi

Kenelle

Valmennus on esihenkilöille ja muille lähijohtajille, jotka haluavat johtaa tiimin osaamista suunnitelmallisesti ja ajankohtaisin työkaluin.

Kurssiohjelma

Teet oppimisalustalla lyhyet valmennukseen valmistavat tehtävät ennen lähitilaisuutta.
10:00
Mitä osaamisen kehittämisen haasteita esihenkilön pitää pystyä taklaamaan tulevaisuudessa?
10:30
Esihenkilön työkalut tiimin jatkuvaan kehittämiseen
  • Mihin lähijohtajan tulisi keskittyä osaamisen kehittämisessä?
  • Miten välttää osaamisvaje ja valeasiantuntijuus?
  • Motivaatio oppimisen edellytyksenä
  • Tiimin muutostaitojen vahvistaminen
12:00
Lounas
13:00
Case-esimerkkejä ja harjoituksia: Osaamisen kehittäminen käytännössä työsuhteen eri vaiheissa
13:45
Osaamiskartta – Mikä se on ja miten toteutan sen tiimissäni?
  • Strategisten kyvykkyyksien tunnistaminen
  • Erilaiset osaamisen kehittämisen tavat
  • Tiimin sitouttaminen osaamiskartan käyttöön
14:30
Sparrailu ja kokemusten jakaminen pienryhmissä
14:45
Yhteenveto
15:00
Valmennus päättyy
Palautat osaamiskartan valmentajalle arvioitavaksi kahden viikon kuluttua valmennuksen päättymisestä. Saat tehtävästä henkilökohtaisen palautteen ja vinkit eteenpäin.

Hinta

Koulu­tuksen hinta on 890€ /​​hlö + alv 24%, joka sisältää koulu­tus­ma­te­ri­aalit, Osaamiskartta – e-kirjan, lounaan ja kahvi­tar­joilun päivän aikana. Jos organisaatiossasi on useita koulutuksesta kiinnostuneita, voit kysyä ryhmäalennusta tai pyytää tarjousta räätälöitynä organisaatiollesi kouluttajalta tai osoitteesta info@brik.fi.

Ilmoittautuminen

25.4.2024 klo 10.00-15.00
12.6.2024 klo 10.00-15.00
Annina

Kouluttaja

Annina Silvonen

040 125 29 91
Osaamisen kehittämiseen, tiimityöhön ja perehdytykseen erikoistunut Annina Silvonen on koulutukseltaan diplomi-insinööri ja sertifioitu RMP Motivaatiovalmentaja. Annina on erityisen kiinnostunut yksilöiden ja tiimien potentiaalin kartoittamisesta ja kehittämisestä. Kouluttajana Anninan vahvuuksiin kuuluu välittömän ja avoimen ilmapiirin luominen ja monimutkaistenkin asioiden selittäminen selkeällä tavalla.

Erityisosaamisalueet

  • Osaa­misen kehit­tä­minen
  • Pereh­dytys
  • Tiimityö
  • Moti­vaatio

Kirjat

Osaamiskartta

Osaamiskartta – Osaamisen kehittäminen työelämässä

Lue lisää

Artikkeleita aiheesta

Osaamisen kehittäminen sivuutetaan, vaikka vaatimukset kasvavat
Motivaatioprofiili auttaa löytämään luontaiset tavat oppia uutta