Työmaaperehdytys: mitä yhteisellä työpaikalla pitää käydä läpi
Työmaaperehdytyslomake sisältää tyypillisesti seuraavat tiedot: perehdytettävän nimi ja työnantaja, perehdytyksen päivämäärä, läpikäydyt aiheet kuittauksineen sekä perehdyttäjän allekirjoitus. Lomake toimii juridisena todisteena siitä, että perehdytys on toteutunut. Pelkkä sähköisen materiaalin lukeminen ei riitä, vaan perehdytyksen rekisteröintiin vaaditaan aina perehdytettävän henkilön allekirjoitus. Yleiskäyttöisestä perehdytyksen tarkistuslistasta voi poimia työmaakohtaiseen lomakkeeseen parhaiten sopivat kohdat.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
- Onko kehityskeskustelu lakisääteinen? Näin velvoitteet menevät käytännössä
- Milloin esihenkilön vastuu alkaa uudessa tehtävässä?
- Miksi esihenkilön itsetuntemus ratkaisee johtamisen laadun?
- Mitä esihenkilön pitää tietää työlainsäädännöstä 2026?
- Tiimivalmennusohjelma yrityksille — räätälöity vai avoin koulutus?
