Työmaaperehdytys: mitä yhteisellä työpaikalla pitää käydä läpi
Työmaaperehdytyslomake sisältää tyypillisesti seuraavat tiedot: perehdytettävän nimi ja työnantaja, perehdytyksen päivämäärä, läpikäydyt aiheet kuittauksineen sekä perehdyttäjän allekirjoitus. Lomake toimii juridisena todisteena siitä, että perehdytys on toteutunut. Pelkkä sähköisen materiaalin lukeminen ei riitä, vaan perehdytyksen rekisteröintiin vaaditaan aina perehdytettävän henkilön allekirjoitus. Yleiskäyttöisestä perehdytyksen tarkistuslistasta voi poimia työmaakohtaiseen lomakkeeseen parhaiten sopivat kohdat.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
- Tiimiroolit: Belbinin yhdeksän roolia ja miten tiimi hyödyntää niitä
- Hyvä tiimin jäsen: 11 ominaisuutta ja oikeudet, jotka kuuluvat jokaiselle
- Miten esihenkilö puuttuu tiimin ristiriitoihin oikein?
- Mitä on Claude Cowork – ja miksi se on eri asia kuin chatbot?
- Uusi esihenkilö – 7 asiaa, jotka sinun pitää tietää ensimmäisen vuoden aikana
