Kilpailuympäristön haasteet ja niiden aiheuttamat irtisanomiset ovat osa organisaation toimintaa. Irtisanomiset vaikuttavat syvällisesti niin työpaikkansa menettäviin henkilöihin kuin jäljelle jäävään henkilöstöönkin. Vastuullinen työnantaja tukee irtisanomisuhan kohteeksi joutuvia henkilöitä, tarjoamalla mahdollisuuksien mukaan tukea irtisanomistilanteen käsittelyyn ja uuden työpaikan löytämiseen.
Brikin pitkäaikainen kokemus henkilöstövalmennuksesta varmistaa vaikuttavan valmennussisällön, joka auttaa irtisanottua työntekijää kohtaamaan haastavan muutostilanteen ja löytämään uuden ammatillisen suunnan. Kouluttajamme Tommi Lindholmin kokemus rekrytointialalta tukee erinomaisesti kurssin toisen kouluttajan Jari Salmisen laajaa kokemusta työntekijöiden työelämätaitojen valmennuksesta. Syvällinen pienryhmävalmennus tarjoaa tehokasta henkilökohtaista tukea muutostilanteen käsittelyyn.
Tiesitkö, että irtisanomistilanteessa työnantaja on velvoitettu tarjoamaan työllistymistä edistävää valmennusta tai koulutusta mikäli:
- Työnantajallasi on vähintään 30 työntekijää
- Työsuhde on kestänyt vähintään viisi vuotta
- Irtisanominen on tapahtunut tuotannollisista tai taloudellisista syistä, eli muutosneuvotteluiden seurauksena.
Kannattaa huomioida myös muutosturvalain laajennus, joka parantaa yli 55-vuotiaiden asemaa muutostilanteissa.
Hyödyt osallistujalle
Työntekijän outplacement-koulutus tarjoaa tuen irtisanomistilanteen käsittelyyn ja uuden työpaikan löytämiseen.
Kenelle
Koulutus on tarkoitettu irtisanotuille työntekijöille sekä muutosneuvottelujen kohteena oleville.
Valmennusohjelma sisältää:
- Webinaari 1: ”Uusi suunta – Muutos mahdollisuutena”. Webinaari helpottaa työntekijän henkistä sopeutumista muutokseen, vahvistaa irtisanotun henkilön itsetuntemusta, tukee urasuunnittelua sekä auttaa löytämään uusia työllistymismahdollisuuksia.
- Webinaari 2: ”Kohti uutta työtä – Konkreettiset askeleet uuden työpaikan löytämiseen”. Webinaari tarjoaa käytännön välineitä työnhakuun, vaikuttavan CV:n laatimiseen ja työhaastatteluun valmistautumiseen sekä vahvistaa osallistujan itsevarmuutta työnhaussa.
- Webinaari 3: ”Tilannekatsaus & ChatGPT:n hyödyntäminen työnhaussa ja tulevissa työtehtävissä”. Osallistujien tilannekatsaus, ChatGPT:n hyödyntäminen työnhaussa ja tulevissa tehtävissä.
- Yhteisöllinen Howspace -koulutusalusta & digitaalinen työkirja: ”Urasuunnittelun kompassi”
- CV- ja hakemusmallit
- Haastatteluvinkkipaketti
Kurssiohjelma
Webinaari 1: "Uusi suunta – Muutos mahdollisuutena"
- Koulutuksen esittely
- Miltä irtisanominen tuntuu – normaaleja reaktioita
- Tukea ja työkaluja kriisin käsittelyyn
- Oman identiteetin erottaminen työroolista
- Mikä minua motivoi?
- Millainen työntekijä olen?
- Substanssiosaaminen ja työelämätaidot
- Omat vahvuudet, taidot ja saavutukset
- Missä näen itseni tulevaisuudessa?
- Ura-analyysi: mitä vaihtoehtoja minulla on?
- Oman osaamisen inventaarion syventäminen
- Työllistymismahdollisuuksien kartoitus
Webinaari 2: "Kohti uutta työtä – Konkreettiset askeleet uuden työpaikan löytämiseen"
- Miten työmarkkinat ovat muuttuneet?
- Piilotyöpaikat, verkostot ja LinkedIn
- Hyvän CV:n ja hakemuksen rakenne
- Osaamisen sanoittaminen
- Työhakemuksen räätälöinti: miksi se on tärkeää?
- Tyypilliset kysymykset ja vastaustekniikat
- STAR-menetelmä
- Itsevarmuus ja läsnäolo painetilanteissa
- LinkedIn-profiilin optimointi
- Miten hyödyntää ammatillisia kontakteja?
- Mistä saa lisätukea?
- Henkilökohtainen toimintasuunnitelma
Webinaari 3: "ChatGPT:n hyödyntäminen työnhaussa ja tulevissa työtehtävissä"
Hinta
Koulutuksen hinta on 990€/hlö + alv 25,5%, joka sisältää koulutusmateriaalin. Tiedustele ryhmäalennusta tai pyydä tarjous räätälöidystä koulutuksesta tästä.
Ilmoittautuminen
Kouluttaja
Tommi Lindholm
Erityisosaamisalueet
- Asiantuntijoiden johtaminen
- Rekrytointiprosessit ja johdon suorahaku
- Tekoälysovellutusten hyödyntäminen työelämässä
Kirjat
Hybridijohtaminen (e-kirja)
Lue lisää
Kouluttaja
Jari Salminen
Erityisosaamisalueet
- Johtaminen ja esihenkilötyö
- Työelämätaidot
- Muut ihmisten johtamiseen liittyvät teemat
Kirjat
Työntekijän vastuu ja työelämätaidot
Lue lisää