Jämäkkä puuttuminen alisuoriutumiseen (1pv)

Eikö työntekijäsi hoida hommiaan? Onko yhteistyö takkuista – tai kuormittaako yhden henkilön toiminta koko tiimiä? Tiedät, että tilanteeseen pitäisi puuttua, mutta et ole varma, miten tehdä se oikein ja vaikuttavasti?

Tässä koulutuksessa et saa pelkkää pintaraapaisua tai lakipykälien läpikäyntiä. Saat selkeän, vaiheittaisen etenemismallin, jonka avulla viet alisuoriutumistilanteet hallitusti läpi – ensimmäisestä havainnosta aina ratkaisuun asti. Koulutus perustuu systemaattiseen varhaisen puuttumisen malliin, joka auttaa sinua:

Tunnistamaan ongelmien juurisyyt
Käymään rakentavat, mutta jämäkät keskustelut
Sitouttamaan työntekijän muutokseen
Ja viemään tilanteet loppuun asti – tarvittaessa myös juridisesti kestävällä tavalla

Koulutus auttaa ymmärtämään työnjohto-oikeuden ja juridiikan raamit, mutta ennen kaikkea opit, mitä tehdä käytännössä – askel askeleelta – jotta vaikeatkin tilanteet kääntyvät onnistumisiksi.

Samalla vahvistat omaa johtajuuttasi: saat varmuutta, selkänojaa ja ennen kaikkea rohkeutta kohdata haastavat tilanteet suoraan ja rakentavasti.

Ei pelkkää kuuntelua – vaan tekemällä oppimista
Työskentelet vuorovaikutteisessa pienryhmässä, jossa pääset analysoimaan tilanteita käytännössä ja jakamaan kokemuksia muiden esihenkilöiden kanssa. Saat myös konkreettisia työkaluja, joita voit soveltaa heti omassa työssäsi.

Hyödyt osallistujille

Hallitset selkeän etenemispolun alisuoriutumistilanteiden käsittelyyn
Osaat analysoida ongelmien todelliset syyt – et vain oireita
Pystyt käymään jämäkkää ja rakentavaa keskustelua luontevasti
Saat työntekijän ottamaan vastuuta omasta suoriutumisestaan
Uskallat puuttua ajoissa – ja viet tilanteet myös loppuun asti
Osaat kääntää haastavat tilanteet kehitykseksi ja tuloksiksi

Kenelle

Koulutus on suunnattu esihenkilöille, jotka haluavat siirtyä epäröinnistä määrätietoiseen toimintaan – ja ratkaista alisuoriutumistilanteet systemaattisesti, oikeudenmukaisesti ja vaikuttavasti.