Hoas

Erilaisia valmennuskokonaisuuksia vuosien saatossa

Hoas-Brik

Brik on pitänyt Helsingin seudun opiskelija-asuntosäätiö Hoasille vuosien saatossa useita erilaisia koulutuksia eri aiheista. Valmennusta on järjestetty esimerkiksi tiiminvetäjille, projektityön sujuvoittamiseksi henkilöstölle sekä palautteen antamisen tueksi esimiehille.

Tiiminvetäjien koulutuksesta on jo useampi vuosi. Tuolloin valmennuskokonaisuus sai kiitosta erityisesti käytännönläheisyydestään:

”Aidosti käytännönläheinen lähestymistapa, jota vielä edesauttoi se, että virinneelle keskustelulle ja elävän elämän esimerkeille annettiin tilaa ja aikaa, eikä väkisin viety koulutuskertoja eteenpäin suunnitellulla raamilla. Tästä johtuen koulutuksesta oli todella hyötyä omaan työhön, eikä jäänyt liian teoreettiselle tasolle”, kiittää eräs tiimivalmennukseen osallistunut.

”Todella asiaansa perehtynyt ja kaikin puolin monipuolisen osaamisen omaava kouluttaja”, kommentoi toinen.

Koulutuksesta oli todella hyötyä omaan työhön.

Syksyllä 2020 pidetty projektivalmennus järjestettiin etänä. Myös se sai paljon kiitosta:

”Koulutus vastasi hyvin odotuksiani. Hyödyllisintä olivat mielestäni webinaari ja siellä käydyt keskustelut, jotka herättelivät ajatuksia. Näitä asioita on hyvä välillä pohtia ääneen työkavereiden kanssa ja jakaa kokemuksia. Videot olivat hyvin informatiivisia ja selkeitä, niitä katsoi oikein mielellään. Opin uutta ja sain uusia ajatuksia omaan työhöni.”

”Osallistuin koulutukseen avoimin mielin ja sain paljon hyödyllistä, käytännönläheistä tietoa. Videot olivat sopivan mittaisia ja pidin paljon kouluttajan esiintymistavasta – kiitos siitä, oli helppo seurata!”

Hoasin HR-päällikkö Riitta Sorjonen löysi Brikin aikoinaan käytyään itse avoimessa valmennuksessa.

”Olemme saaneet Brikiltä toistuvasti käytännönläheistä, hyödyllistä, asiantuntevaa ja hyviä kehitysehdotuksia sisältävää koulutusta. Tästä syystä olemme käyttäneet Brikin palveluita jo useamman kerran”, hän kertoo.

Tutustu asiakaskeisseihin

Tukes

Johtoryhmätyön kehittämistä pitkän valmennusohjelman avulla

Brik auttoi Turvallisuus- ja kemikaaliviraston (Tukes) johtoryhmää kehittämään yhteistyötään ja tehostamaan johtamistaan. Persoonallisuuskartoitusten avulla johtoryhmälle saatiin rakennettua juuri sille sopivat käytänteet.

Lue lisää
Karelia-ammattikorkeakoulu

Valmennusta itseohjautuviksi muuttuville tiimeille

Karelia-ammattikorkeakoulu aloitti vuonna 2020 muutoksen kohti itseohjautuvaa tiimiorganisaatiomallia. Muutos tapahtuu vähitellen, ja Brik on mukana valmentamassa tiimejä. Muutos alkoi kolmen tiimin pilotoinnilla syksyllä 2020.

Lue lisää