Johta­misen ja esimiestyön erikoi­sam­mat­ti­lehti
Ari Rahkonen
Muutosjohtaminen 28.4.2021

”Laitan itseni likoon ensin” – Ari Rahkonen johtaa oman persoonansa kautta

Ari Rahkonen uskoo, että organisaation uudistuminen syntyy vuorovaikutuksesta ja luottamuksesta. Luottamusta varten johtajan on laitettava oma persoonansa peliin.

Lue lisää

Osaamisen kehittäminen sivuutetaan, vaikka vaatimukset kasvavat - Työntekijöillä on oikeus koulutukseen

Lue artikkeli
BRIK-nro2-kansi

Lue tuoreimman Brik-lehden näköisversio

Lataa lehti
Kategoriat
Muutosjohtaminen 15.8.2019
impact-on-nyt-brik

Impact on nyt Brik!

Leppeiden kesätuulien vaihtuessa suhiseviin syysilmoihin, on taas aika reivata purjeet ja suunnata kohti uusia ulapoita. Sanotaan, että talouden myötätuuli on taas hiipumassa. Saa nähdä. Myrskyä ja mylvintää on ainakin tiedossa ja menestyksen tavoittelu on taas vähän haastavampaa. Tarvitaan uusia ideoita, reagointitaitoa, voitontahtoa ja vahvaa uskoa omiin kykyihin. Organisaation piilevät resurssit kannattaa viimeistään nyt valjastaa hyötykäyttöön.

Lue lisää
Ilmiöt ja tutkimukset 9.9.2018
motivaatio

Sisäinen vs. ulkoinen motivaatio

Luin lounastauollani HR Viesti -lehden numeroa 1/2017. Henkilöstöosaamisen ammattilehden ’Viesti toimitukselta’ osuudessa käsiteltiin motivaatiota. Tarkemmin sisäistä ja ulkoista sellaista.

Lue lisää

Tehosta työtapojasi – Opas oman työn hallintaan.

Lataa ilmainen opas

Brik-lehti

Brik-lehti tarjoaa tuoreimmat näkökulmat johtamisesta ja esimiestyöstä, esittelee kiinnostavimmat henkilöt sekä toimii käytännön työn tukipilarina.

Antti