Tunnista työpaikan kuormitus- ja voimavaratekijät tehokkaasti
Mitä kuormitus tarkoittaa? Työelämässä on ensisijaisen tärkeää oppia tunnistamaan omat kuormitus- ja voimavaratekijät, jotta omaa työhyvinvointia voi parantaa.
Lue lisääLue tuoreimman Brik-lehden näköisversio
Lataa lehti”Laitan itseni likoon ensin” – Ari Rahkonen johtaa oman persoonansa kautta
Ari Rahkonen uskoo, että organisaation uudistuminen syntyy vuorovaikutuksesta ja luottamuksesta. Luottamusta varten johtajan on laitettava oma persoonansa peliin.
Lue lisääKuinka henkilöstön kehittäminen onnistuu isossa organisaatiossa?
Henkilöstön kehittäminen isossa organisaatiossa on toisinaan haastavaa, sillä kehittämistarpeet ovat hyvin erilaisia. Turun yliopistossa onkin tarjolla paljon erilaisia vaihtoehtoja osaamisen kehittämiseen.
Lue lisääOnnistunut kesätyöntekijän perehdytys parantaa työnantajamielikuvaa – 10 vinkkiä oppimisen tehostamiseen
Kesätyöntekijän hyvä perehdytys varmistaa, että kesänkin työt tulee hoidettua mahdollisimman laadukkaasti. Hyvä perehdytys on myös merkittävässä roolissa kesätyöntekijän oppimisessa ja työssä viihtymisessä.
Lue lisääHyvät muutostaidot auttavat jaksamaan paremmin – opi kasvattamaan resilienssiäsi
Muutostaidot ovat olennainen osa työelämätaitoja. Pienempiä ja suurempia muutoksia tulee työelämässä väistämättä vastaan lukuisia, joten ei ole aivan sama, kuinka ne otetaan vastaan.
Lue lisää”Suurin osa organisaatioista haluaa panostaa osaamiseen, mutta aika ja keinot puuttuvat”
Juuri julkaistun Osaamiskartta – Osaamisen kehittäminen työelämässä -kirjan kirjoittanut Annina Eklund uskoo, että suurin osa suomalaisista organisaatioista haluaa panostaa henkilöstönsä osaamiseen ja sen kehittämiseen.
Lue lisääOsaamisen kehittäminen sivuutetaan, vaikka vaatimukset kasvavat – työntekijöillä on oikeus koulutukseen
Lue lisääOnnistunut projektin johtaminen – tunnista riskit ja vältä sudenkuopat ajoissa
Onnistunut projektin johtaminen vaatii sekä ihmisten, asioiden että prosessien huomioimista.
Lue lisääKuinka kieltäytyä kohteliaasti? Opettele sanomaan ystävällinen ei
Vaikka oma työkuorma olisi kuinka täynnä, ”ein” sanominen lisätöille on silti yllättävän hankalaa. Kuinka niistä voi kieltäytyä kohteliaasti?
Lue lisääMotivaatioprofiili auttaa löytämään luontaiset tavat oppia uutta
Jokaisen olisi hyvä kehittää osaamistaan työelämässä, mutta kuinka löytää sopivin tapa? Jos osaamisen kehittäminen tuntuu vaivalloisesta, motivaatioprofiili voi auttaa löytämään itselle ominaisimmat keinot uuden oppimiseen.
Lue lisääSelvitys: Vaikka koronarajoitukset ja etätyöt tulivat, kiire pysyi ennallaan
Suomalaisten työikäisten kiire ei juuri muuttunut, vaikka koronarajoitukset ja etätyöt tulivat. Erityisesti keskittymiskyky on koetuksella.
Lue lisääTehosta työtapojasi – Opas oman työn hallintaan.
Lataa ilmainen opasMiten kohtaat esimiestyön haasteet?
Samalla, kun hyvän lähijohtamisen kysyntä ja merkitys kasvavat, esimiestyön haasteet kovenevat.
Lue lisääVaikeinta on myöntää, ettei vielä osaa – Työelämässä osaaminen vaatii jatkuvaa kehittämistä
Ajantasainen osaaminen on työelämässä jatkuvasti suuremmassa roolissa. Kuinka varmistatte, että oma organisaationne pysyy pinnalla muutoksista huolimatta?
Lue lisääStrategian johtaminen on päivittäistä työtä – miten saadaan jokainen osallistumaan?
Strategian johtaminen kuuluu esimiehen perustehtäviin. Usein tämä näkökulma jää kuitenkin päivittäisen kiireen jalkoihin.
Lue lisääBrik-lehti
Brik-lehti tarjoaa tuoreimmat näkökulmat johtamisesta ja esimiestyöstä, esittelee kiinnostavimmat henkilöt sekä toimii käytännön työn tukipilarina.