Johtamisen ongelmat näkyvät tuloksessa asti – Millaisia tapoja lähijohtajan kannattaa välttää?
Johtamisen ongelmat näkyvät esimerkiksi heikompina työtuloksina, sairauspoissaoloina, irtisanoutumisina ja organisaation maineen heikkenemisenä.
Lue lisää
Lue tuoreimman Brik-lehden näköisversio
Lataa lehti
Työmotivaatio hukassa, myynti ei suju ja asiakkaat ärsyttävät? Varmista, että nämä neljä perusasiaa ovat kunnossa
Kadonnut työmotivaatio voi löytyä, kun kaikki psykologiset perustarpeet täyttyvät.
Lue lisää
Jokaisella on oma johtamisideologia – lähijohtaja, tiedätkö missä menevät sinun kuplasi rajat?
Oletko pohtinut tarkemmin, kuinka sinä johdat työntekijöitäsi? Tai millaiseen johtamiseen organisaationne ohjaa? Ehkä teillä on ohjenuorana jokin johtamisideologia? Jos näin on, olette tuskin perehtyneet siihen pintaa syvemmältä. Se voi tuottaa tuskaa, mutta kannattaa.
Lue lisää
Taloushallintokoulutus tukee johtamista – nämä perusasiat jokaisen lähijohtajan pitäisi osata
Jokaisen lähijohtajan olisi hyvä osata yritystalouden perusasiat. Laadukas taloushallintokoulutus auttaa pitkälle.
Lue lisää
Testaa, millainen asiakaspalvelija olet – hyvä asiakaspalvelu saa asiakkaan palaamaan yhä uudelleen
Sitä mukaa kun rutiinitehtävät automatisoituvat, inhimillisen kokemuksen luominen korostuu asiakaspalvelijan työssä yhä enemmän. Hyvä asiakaspalvelu ei ole enää vain sitä, että asiakas saa nopeasti ja tehokkaasti juuri sen, mitä tulikin hakemaan.
Lue lisää
Taloushallinto ei ole irrallaan muusta maailmasta – opettele puhumaan sen kieltä
Taloushallinto ei ole mikään erillinen ulottuvuus, vaikka ajoittain saatta siltä tuntuakin. Laadukas koulutus auttaa ymmärtämään, mistä puhutaan.
Lue lisää
Haluatko olla hyvä esihenkilö? Käy laadukas johtamiskoulutus
Ylenitkö esihenkilöksi? Onnea! Heti alkuhuuman jälkeen on aika ottaa uusi rooli haltuun. Hyvä esihenkilö panostaa myös omaan johtamisosaamiseensa.
Lue lisää
Aika ei hallitse sinua – tee kiireilytesti ennen kuin kiire syö aivosi
Joko tämäkin vuosi on tosiaan kohta ohi? Koko syksy oli yhtä juoksemista, taas. Kiire on loputon. Palavereja, yllättäviä ja pikaisesti hoidettavia työtehtäviä, ylitöitä ja kaamosväsymystä. Onneksi kohta on joululoma ja työuupumus saa hetkeksi väistyä.
Lue lisää
Valitse työelämäkoulutus, joka vaikuttaa aidosti
Kuinka valita omalle organisaatiolleen parhaiten sopiva työelämäkoulutus?
Lue lisää
Myyntikoulutus avaa asiakastyön umpisolmut – hae apua ajoissa tai juutut kyntämään pelkkää kaskea
Jokainen tietää sen supliikkimiehen tai -naisen, joka pystyy myymään vaikka jäätä eskimoille tai hiekkaa Saharaan. Ajatteletko kenties, että se on vain harvojen etuoikeutettujen syntymälahja? Ehkä sitäkin, mutta ennen kaikkea myyminen on opeteltavissa oleva taito, jolle erinomaisen pohjan antaa laadukas myyntikoulutus.
Lue lisää
Erilaisia unelmia – Konkreettisia tavoitteita vai vain häilyviä kangastuksia?
Millaisia unelmia sinulla on? Onko pääsi täynnä loistavia kehitysideoita ja tavoitteena paikka yrityksen johtoryhmässä? Vai onko haaveenasi viettää vain puolet vuodesta (tietysti se valoisampi puoli) Suomessa töitä tehden ja toinen puolisko vapaaehtoistyössä Balilla merikilpikonnia pelastamassa? Ehkä haaveenasi on saada omalle uralle kokonaan uusi suunta, opiskella uusi ala ja perustaa oma yritys? Tai sitten olet tyytyväinen nykyiseen työhösi ja haluat kehittyä yhdeksi alasi parhaimmista asiantuntijoista?
Lue lisääTehosta työtapojasi – Opas oman työn hallintaan.
Lataa ilmainen opas
”Mä en tollasiin höpinöihin usko, pelkkää konsulttien rahastusta”
Ote erään huonekaluliikkeen asiakaspalvelutiimin palaverista:
Lue lisää
Pitkä valmennusohjelma – mitä hyötyä siitä on vai onko mitään?
Toimiiko pitkä valmennusohjelma aidosti organisaation kehittämisessä?
Lue lisää
Selviytymisopas ihmisiä johtaville insinööreille
Insinöörin suurimpiin vahvuuksiin kuuluvat suunnitelmallisuus, järjestelmällisyys ja kyky hallita isoja kokonaisuuksia. Insinöörillä on erinomainen taito tehdä tarkka suunnitelma, toteuttaa sekä seurata toteutumista järjestelmällisesti.
Lue lisää
Brik-lehti
Brik-lehti tarjoaa tuoreimmat näkökulmat johtamisesta ja esimiestyöstä, esittelee kiinnostavimmat henkilöt sekä toimii käytännön työn tukipilarina.
