Tunnista työpaikan kuormitus- ja voimavaratekijät tehokkaasti
Mitä kuormitus tarkoittaa? Työelämässä on ensisijaisen tärkeää oppia tunnistamaan omat kuormitus- ja voimavaratekijät, jotta omaa työhyvinvointia voi parantaa.
Lue lisää
Lue tuoreimman Brik-lehden näköisversio
Lataa lehti
Selvitys: Vaikka koronarajoitukset ja etätyöt tulivat, kiire pysyi ennallaan
Suomalaisten työikäisten kiire ei juuri muuttunut, vaikka koronarajoitukset ja etätyöt tulivat. Erityisesti keskittymiskyky on koetuksella.
Lue lisää
Miten kohtaat esimiestyön haasteet?
Samalla, kun hyvän lähijohtamisen kysyntä ja merkitys kasvavat, esimiestyön haasteet kovenevat.
Lue lisää
Vaikeinta on myöntää, ettei vielä osaa – Työelämässä osaaminen vaatii jatkuvaa kehittämistä
Ajantasainen osaaminen on työelämässä jatkuvasti suuremmassa roolissa. Kuinka varmistatte, että oma organisaationne pysyy pinnalla muutoksista huolimatta?
Lue lisää
Strategian johtaminen on päivittäistä työtä – miten saadaan jokainen osallistumaan?
Strategian johtaminen kuuluu esimiehen perustehtäviin. Usein tämä näkökulma jää kuitenkin päivittäisen kiireen jalkoihin.
Lue lisää
Pidä työelämätaidot ajan tasalla – suhtaudutko työhösi riittävän ammattimaisesti?
Työelämätaidot ovat osa työelämässä tarvittavaa ammattitaitoa. Asiantuntijatehtävissä osaamisvaatimukset ovat erityisen haastavia, sillä ilman kunnollisia työelämätaitoja paraskin osaaja muuttuu helposti valeasiantuntijaksi, jonka osaamiselle ei riitä kysyntää.
Lue lisää
Työrauha kadoksissa? Tutustu 6 keinoon, joilla jatkuvia keskeytyksiä voi hillitä
Moni kärsii työssään jatkuvista keskeytyksistä. Työrauha on kuitenkin niin merkittävä asia, ettei ongelmaa kannata jättää huomiotta.
Lue lisää
Esimiehen vuorovaikutustaidot ennustavat johtamisen onnistumista – osaatko vaikuttaa tunteisiin?
Jos pitäisi valita yksi osaamisalue, jolla varmistaa johtamisen onnistuminen, se olisi esimiehen vuorovaikutustaidot.
Lue lisää
Tiimin johtaminen on päivittäistä puurtamista ja kauas katsomista – Tunnista 4 oleellista tehtävää
Tiimin johtaminen on vastuullista ja aikaa vievää työtä, vaikka tiiminvetäjällä ei esimiesasemaa olisikaan. Hallitsetko esimerkiksi innostamisen, haastamisen ja toiminnan puitteisiin vaikuttamisen taidot?
Lue lisää
Onko tavoitteiden saavuttaminen hankalaa? Tee itsellesi menestysmalli
Tuntuuko tavoitteiden saavuttaminen mahdottomalta ajatukselta? Menestysmalli selkeyttää sinulle, mihin panostaa ja minkä jättää vähemmälle.
Lue lisää
Jämäkkä johtaminen hyödyttää koko tiimiä – Uskallatko antaa riittävästi varoituksia?
Jämäkkä johtaminen tarkoittaa suoraviivaista ja ennustettavaa toimintaa sekä ennen kaikkea rohkeutta puuttua, jos sovittuja pelisääntöjä ei noudateta tai organisaation toimintaa vahingoitetaan muuten.
Lue lisääTehosta työtapojasi – Opas oman työn hallintaan.
Lataa ilmainen opas
Mistä optimaalinen suorituskyky syntyy? 5 vinkkiä energian lisäämiseen
Ihmisen suorituskyky on sitä korkeampi, mitä enemmän hänellä on toimintaenergiaa. Sitä voi parantaa monella eri tapaa.
Lue lisää
Millainen on motivoiva etäpalaveri? Ota nämä asiat huomioon suunnittelussa
Myös etäpalaveri voi olla motivoiva, kaikille hyödyllinen ja tehokas.
Lue lisää
Hyvä esimies vai hyvä asiantuntija – kumpi sinä olet?
Hyvä esimies osaa johtaa sekä ihmisiä että asioita. Esimiestyön lukuisilla osa-alueilla on mahdollista kehittyä jatkuvasti paremmaksi, mutta täydellisyyden tavoittelulla vain uuvuttaa itsensä. Sopivan tasapainon löytäminen on onnistumisen avain.
Lue lisää
Brik-lehti
Brik-lehti tarjoaa tuoreimmat näkökulmat johtamisesta ja esihenkilötyöstä, esittelee kiinnostavimmat henkilöt sekä toimii käytännön työn tukipilarina.
