Tunnista työpaikan kuormitus- ja voimavaratekijät tehokkaasti
Mitä kuormitus tarkoittaa? Työelämässä on ensisijaisen tärkeää oppia tunnistamaan omat kuormitus- ja voimavaratekijät, jotta omaa työhyvinvointia voi parantaa.
Lue lisää
Lue tuoreimman Brik-lehden näköisversio
Lataa lehti
Millainen on motivoiva etäpalaveri? Ota nämä asiat huomioon suunnittelussa
Myös etäpalaveri voi olla motivoiva, kaikille hyödyllinen ja tehokas.
Lue lisää
Hyvä esimies vai hyvä asiantuntija – kumpi sinä olet?
Hyvä esimies osaa johtaa sekä ihmisiä että asioita. Esimiestyön lukuisilla osa-alueilla on mahdollista kehittyä jatkuvasti paremmaksi, mutta täydellisyyden tavoittelulla vain uuvuttaa itsensä.
Lue lisää
Liikaa tekemistä, mutta liian vähän aikaa ja energiaa? Testaa ajankäyttösi ja selvitä, mitä voisit muuttaa
Paljon tehtävää, mutta aikaa ja energiaa asioiden tekemiseen jatkuvasti liian vähän? Testaa ajankäyttösi Kiireilytestillämme, niin saat kuvan siitä, kannattaako sinun muuttaa jotain toiminnassasi.
Lue lisää
Hyvä johtaja huolehtii omasta hyvinvoinnistaan – Itsensä johtaminen on taito, jota voi harjoitella
Moni kokee, että itsensä johtaminen on jopa kaikkein vaikein johtamisen laji. Onneksi sitä voi kehittää yhtä lailla kuin mitä vain muutakin taitoa.
Lue lisää
Mistä organisaation luovuus syntyy?
Mitä luova ajattelu tarkoittaa, mistä organisaation luovuus kumpuaa ja keiden kaikkien pitäisi olla luovia?
Lue lisää
Sparrailu yhdisti kaksi maailmaa
Liike-elämä ja teatterikenttä ovat kaksi varsin erilaista maailmaa. Niitä edustavien Anne Koivusaaren ja Minna Nurmelinin keskinäinen sparrailu on avannut molemmille uusia näkökulmia.
Lue lisää
Kuinka hyvin hallitset nämä työyhteisötaidot?
Menestyminen työelämässä riippuu yhä enemmän siitä, kuinka kykenemme tekemään yhteistyötä muiden kanssa. Jos työyhteisötaidot puuttuvat, työelämässä eteneminen on hankalaa.
Lue lisää
Hyvä perehdytyssuunnitelma on organisaation näköinen ja muokattavissa – lataa mallipohja
Onnistuneessa perehdytyksessä on huomioitu sekä organisaation että työntekijän yksilölliset tarpeet. Perehdytyssuunnitelma auttaa varmistamaan, että kaikki tarvittava tulee käytyä läpi. Hyvä perehdytyssuunnitelma on organisaation näköinen ja yksilöllisesti muokattavissa.
Lue lisää
Tasa-arvo on kaukana yritysjohdosta – ”Tilanne on suoraan sanottuna surkea”
Naisia on edelleen organisaatioiden ylimmässä johdossa paljon miehiä vähemmän, joten tasa-arvo on sieltä vielä kaukana. Yksi paikka vaikuttaa on piilevien ennakkoluulojen tunnistaminen jo rekrytointivaiheessa.
Lue lisää
Coffee´s for closers only! Millainen on tuloksellinen myyntikeskustelu?
Kun myyjän vuorovaikutustaidot ovat kunnossa, voi hioa tekniikkaa. Esittelemme rungon, jolle toimiva myyntikeskustelu rakentuu.
Lue lisääTehosta työtapojasi – Opas oman työn hallintaan.
Lataa ilmainen opas
Vapaa työaika – kuinka se toimii ja mitä pitää ottaa huomioon?
Brikin testilaboratorio selvittää, kuinka erilaiset työelämän ilmiöt toimivat käytännössä. Tällä kertaa testissä on vapaa työaika.
Lue lisää
Näillä keinoilla palautteen antaminen helpottuu
Palautteen antaminen tuntuu olevan monelle edelleen vaikeaa. Korjaavaa palautetta annettaessa pelkona on, että toinen pahoittaa mielensä. Toisaalta kiitoskin unohtuu liian usein.
Lue lisää
Heikosti hoidettu johtaminen voi viedä oikeuteen asti – Mitä esimiehen pitää ottaa huomioon, asianajaja Maisa Nikkola?
Korona toi työelämään epävarmuuden lisäksi myös positiivisia muutoksia, uskoo Suomen johtaviin työoikeuden asiantuntijoihin kuuluva asianajaja Maisa Nikkola.
Lue lisää
Brik-lehti
Brik-lehti tarjoaa tuoreimmat näkökulmat johtamisesta ja esimiestyöstä, esittelee kiinnostavimmat henkilöt sekä toimii käytännön työn tukipilarina.
