Tunnista työpaikan kuormitus- ja voimavaratekijät tehokkaasti
Mitä kuormitus tarkoittaa? Työelämässä on ensisijaisen tärkeää oppia tunnistamaan omat kuormitus- ja voimavaratekijät, jotta omaa työhyvinvointia voi parantaa.
Lue lisää
Lue tuoreimman Brik-lehden näköisversio
Lataa lehti
Pidä työelämätaidot ajan tasalla – suhtaudutko työhösi riittävän ammattimaisesti?
Työelämätaidot ovat osa työelämässä tarvittavaa ammattitaitoa. Asiantuntijatehtävissä osaamisvaatimukset ovat erityisen haastavia, sillä ilman kunnollisia työelämätaitoja paraskin osaaja muuttuu helposti valeasiantuntijaksi, jonka osaamiselle ei riitä kysyntää.
Lue lisää
Työrauha kadoksissa? Tutustu 6 keinoon, joilla jatkuvia keskeytyksiä voi hillitä
Moni kärsii työssään jatkuvista keskeytyksistä. Työrauha on kuitenkin niin merkittävä asia, ettei ongelmaa kannata jättää huomiotta.
Lue lisää
Esimiehen vuorovaikutustaidot ennustavat johtamisen onnistumista – osaatko vaikuttaa tunteisiin?
Jos pitäisi valita yksi osaamisalue, jolla varmistaa johtamisen onnistuminen, se olisi esimiehen vuorovaikutustaidot.
Lue lisää
Tiimin johtaminen on päivittäistä puurtamista ja kauas katsomista – Tunnista 4 oleellista tehtävää
Tiimin johtaminen on vastuullista ja aikaa vievää työtä, vaikka tiiminvetäjällä ei esimiesasemaa olisikaan. Hallitsetko esimerkiksi innostamisen, haastamisen ja toiminnan puitteisiin vaikuttamisen taidot?
Lue lisää
Onko tavoitteiden saavuttaminen hankalaa? Tee itsellesi menestysmalli
Tuntuuko tavoitteiden saavuttaminen mahdottomalta ajatukselta? Menestysmalli selkeyttää sinulle, mihin panostaa ja minkä jättää vähemmälle.
Lue lisää
Jämäkkä johtaminen hyödyttää koko tiimiä – Uskallatko antaa riittävästi varoituksia?
Jämäkkä johtaminen tarkoittaa suoraviivaista ja ennustettavaa toimintaa sekä ennen kaikkea rohkeutta puuttua, jos sovittuja pelisääntöjä ei noudateta tai organisaation toimintaa vahingoitetaan muuten.
Lue lisää
Mistä optimaalinen suorituskyky syntyy? 5 vinkkiä energian lisäämiseen
Ihmisen suorituskyky on sitä korkeampi, mitä enemmän hänellä on toimintaenergiaa. Sitä voi parantaa monella eri tapaa.
Lue lisää
Millainen on motivoiva etäpalaveri? Ota nämä asiat huomioon suunnittelussa
Myös etäpalaveri voi olla motivoiva, kaikille hyödyllinen ja tehokas.
Lue lisää
Hyvä esimies vai hyvä asiantuntija – kumpi sinä olet?
Hyvä esimies osaa johtaa sekä ihmisiä että asioita. Esimiestyön lukuisilla osa-alueilla on mahdollista kehittyä jatkuvasti paremmaksi, mutta täydellisyyden tavoittelulla vain uuvuttaa itsensä. Sopivan tasapainon löytäminen on onnistumisen avain.
Lue lisää
Liikaa tekemistä, mutta liian vähän aikaa ja energiaa? Testaa ajankäyttösi ja selvitä, mitä voisit muuttaa
Paljon tehtävää, mutta aikaa ja energiaa asioiden tekemiseen jatkuvasti liian vähän? Testaa ajankäyttösi Kiireilytestillämme, niin saat kuvan siitä, kannattaako sinun muuttaa jotain toiminnassasi.
Lue lisääTehosta työtapojasi – Opas oman työn hallintaan.
Lataa ilmainen opas
Hyvä johtaja huolehtii omasta hyvinvoinnistaan – Itsensä johtaminen on taito, jota voi harjoitella
Moni kokee, että itsensä johtaminen on jopa kaikkein vaikein johtamisen laji. Onneksi sitä voi kehittää yhtä lailla kuin mitä vain muutakin taitoa.
Lue lisää
Mistä organisaation luovuus syntyy?
Mitä luova ajattelu tarkoittaa, mistä organisaation luovuus kumpuaa ja keiden kaikkien pitäisi olla luovia?
Lue lisää
Sparrailu yhdisti kaksi maailmaa
Liike-elämä ja teatterikenttä ovat kaksi varsin erilaista maailmaa. Niitä edustavien Anne Koivusaaren ja Minna Nurmelinin keskinäinen sparrailu on avannut molemmille uusia näkökulmia.
Lue lisää
Brik-lehti
Brik-lehti tarjoaa tuoreimmat näkökulmat johtamisesta ja esimiestyöstä, esittelee kiinnostavimmat henkilöt sekä toimii käytännön työn tukipilarina.
