Tunnista työpaikan kuormitus- ja voimavaratekijät tehokkaasti
Mitä kuormitus tarkoittaa? Työelämässä on ensisijaisen tärkeää oppia tunnistamaan omat kuormitus- ja voimavaratekijät, jotta omaa työhyvinvointia voi parantaa.
Lue lisää
Lue tuoreimman Brik-lehden näköisversio
Lataa lehti
Taloushallinto ei ole irrallaan muusta maailmasta – opettele puhumaan sen kieltä
Taloushallinto ei ole mikään erillinen ulottuvuus, vaikka ajoittain saattaa siltä tuntuakin. Laadukas koulutus auttaa ymmärtämään, mistä puhutaan.
Lue lisää
Haluatko olla hyvä lähijohtaja? Käy laadukas esihenkilökoulutus
Ylenitkö esihenkilöksi? Onnea! Heti alkuhuuman jälkeen on aika ottaa uusi rooli haltuun. Hyvä esihenkilö panostaa myös omaan johtamisosaamiseensa.
Lue lisää
Aika ei hallitse sinua – tee kiireilytesti ennen kuin kiire syö aivosi
Joko tämäkin vuosi on tosiaan kohta ohi? Koko syksy oli yhtä juoksemista, taas. Kiire on loputon. Palavereja, yllättäviä ja pikaisesti hoidettavia työtehtäviä, ylitöitä ja kaamosväsymystä. Onneksi kohta on joululoma, ja työuupumus saa hetkeksi väistyä.
Lue lisää
Valitse työelämäkoulutus, joka vaikuttaa aidosti
Kuinka valita omalle organisaatiolleen parhaiten sopiva työelämäkoulutus?
Lue lisää
Myyntikoulutus avaa asiakastyön umpisolmut – hae apua ajoissa tai juutut kyntämään pelkkää kaskea
Jokainen tietää sen supliikkimiehen tai -naisen, joka pystyy myymään vaikka jäätä eskimoille tai hiekkaa Saharaan. Ajatteletko kenties, että se on vain harvojen etuoikeutettujen syntymälahja? Ehkä sitäkin, mutta ennen kaikkea myyminen on opeteltavissa oleva taito, jolle erinomaisen pohjan antaa laadukas myyntikoulutus.
Lue lisää
Erilaisia unelmia – Konkreettisia tavoitteita vai vain häilyviä kangastuksia?
Millaisia unelmia sinulla on? Onko pääsi täynnä loistavia kehitysideoita ja tavoitteena paikka yrityksen johtoryhmässä? Vai onko haaveenasi viettää vain puolet vuodesta (tietysti se valoisampi puoli) Suomessa töitä tehden ja toinen puolisko vapaaehtoistyössä Balilla merikilpikonnia pelastamassa? Ehkä haaveenasi on saada omalle uralle kokonaan uusi suunta, opiskella uusi ala ja perustaa oma yritys? Tai sitten olet tyytyväinen nykyiseen työhösi ja haluat kehittyä yhdeksi alasi parhaimmista asiantuntijoista?
Lue lisää
”Mä en tollasiin höpinöihin usko, pelkkää konsulttien rahastusta”
Ote erään huonekaluliikkeen asiakaspalvelutiimin palaverista:
Lue lisää
Pitkä valmennusohjelma – mitä hyötyä siitä on vai onko mitään?
Toimiiko pitkä valmennusohjelma aidosti organisaation kehittämisessä?
Lue lisää
Selviytymisopas ihmisiä johtaville insinööreille
Insinöörin suurimpiin vahvuuksiin kuuluvat suunnitelmallisuus, järjestelmällisyys ja kyky hallita isoja kokonaisuuksia. Insinöörillä on erinomainen taito tehdä tarkka suunnitelma, toteuttaa sekä seurata toteutumista järjestelmällisesti.
Lue lisää
Tökkiikö tiimityö? Huipputiimin takaa löytyy Ikea-efekti
Avoimuus, keskinäinen luottamus, sujuva vuorovaikutus. Kannustava ilmapiiri, jossa mielipiteensä uskaltaa tuoda esille. Työkavereiden tuki ja rehellinen, aidosti rakentava palaute. Unelmatiimin ominaisuuksia on helppo listata, mutta miten tehokas tiimityö saavutetaan?
Lue lisääTehosta työtapojasi – Opas oman työn hallintaan.
Lataa ilmainen opas
Myyjä, vaivaako sinuakin myyntikammo? Näin pääset eroon ikävästä seuralaisesta
Kädet hikoilevat, pulssi kiihtyy, puna kohoaa poskille. Myyntikammo iskee taas. Kohta pitäisi kätellä itsevarmana asiakasta, mutta mitä tapaamisesta tulee, kun äänikään ei suostu tottelemaan ja pysymään tasaisen varmana?
Lue lisää
Ajattelu ei lopu neljältä, joten asiantuntijatyö ei vaadi kellokortteja
Ajatustyötä tekevien työpäivä voisi hyvin olla kuusituntinen. Itse asiassa kuusikin tuntia tehokasta ajatustyötä päivässä on valtavan pitkä aika. Asiantuntijatyö vaatii runsaasti taukoja sekä luovan ympäristön, eikä sitä voi pakottaa kahdeksasta neljään -muottiin. Kellokortit voi siis heittää laajassa kaaressa roskakoriin.
Lue lisää
Yritysvalmentaja pääsee perusasioiden äärelle: Vuosikymmenien uran tehnyt sai ensimmäistä kertaa positiivista palautetta ja itki
Varsinkin myynnin ja asiakastyön sekä näiden johtamisen kehittämiseen erikoistunut Maisa Durchman aloitti elokuussa Brikin uutena yritysvalmentajana. Tätä ennen hänelle on ehtinyt kertyä jo 15 vuoden kokemus valmennus- ja konsultointityöstä lukuisilla eri aloilla.
Lue lisää
Brik-lehti
Brik-lehti tarjoaa tuoreimmat näkökulmat johtamisesta ja esihenkilötyöstä, esittelee kiinnostavimmat henkilöt sekä toimii käytännön työn tukipilarina.
